HR Officer

Bij onze opdrachtgever kom je te werken op de HR-afdeling van ons hoofdkantoor in Amsterdam. In een informeel team bestaande uit een HR Manager, HR-adviseur en HR Officer draait het om samenwerken en ondersteuning bieden bij operationele HR-processen. Je bent een spin in het web en pakt taken zelfstandig op, waarbij je collega's altijd klaarstaan om te sparren.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Het uitvoeren van alle administratieve HR-werkzaamheden rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers;

• Het bewaken van de HR-cyclus, waaronder onboarding, de beoordelingsgesprekken en de jaarlijkse salarisronde;

• Het zorgvuldig bijhouden van personeelsdossiers in VISMA | Youforce, zoals arbeidsovereenkomsten, opleidingsdossiers en verslaglegging van besluiten of gesprekken;

• Het tijdig signaleren van afwijkingen en deze bespreken met de HR-manager;

• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen;

• Het verwerken van mutaties en het zorgen voor een correcte maandelijkse aanlevering ten behoeve van de salarisadministratie;

• Het registreren van verzuim en het onderhouden van contact met de arbodienst;

• Het coördineren van wettelijk verplichte opleidingen en het bewaken van de geldigheid van certificaten;

• Het actief meewerken aan het verder professionaliseren en digitaliseren van HR-processen en -administratie, samen met je HR-collega’s.

Wij zoeken een enthousiaste professional die energie haalt uit een veelzijdige functie met een breed scala aan taken, waarin uitvoerende en administratieve werkzaamheden centraal staan. Je komt te werken in een dynamische omgeving met korte lijnen, wat vraagt om flexibiliteit, zelfstandigheid en een proactieve houding.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken, stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en weet goed om te gaan met de vrijheid die je krijgt. Structuur aanbrengen in je werkzaamheden gaat je van nature goed af en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels. Je bent niet bang om initiatief te nemen—of dat nu betekent dat je de telefoon oppakt of een collega aanspreekt.

Daarnaast ben je van nature servicegericht en fungeer je als toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s binnen de organisatie. Je bent zichtbaar, beweegt je gemakkelijk binnen verschillende teams en helpt medewerkers graag met hun vragen.

Onze opdrachtgever investeert graag in de groei en ontwikkeling van medewerkers. Je krijgt dan ook volop ruimte, verantwoordelijkheid en inspraak om jouw functie succesvol vorm te geven.

Als nationaal werkend bouwbedrijf zijn we ambitieus en groeien we flink. We willen jou de mogelijkheid bieden om met ons mee te groeien. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om je werk goed uit te voeren. Natuurlijk hebben we processen en procedures, maar we geven je ook veel ruimte om je gezonde verstand te gebruiken. Ons aanbod omvat:

• Goede arbeidsvoorwaarden en een salaris dat aansluit bij jouw kennis, werkervaring en opleiding;
• Een prima jaarlijkse winstuitkering bij een vast dienstverband;
• De mogelijkheid om meerdere dagen vanuit huis te werken;
• Flexibiliteit bij het inrichten van je werktijden;
• Werken bij een écht familiebedrijf met internationale allure, waar we successen samen op de werkvloer vieren;
• Een informele en open werkcultuur;
• De kans om te werken voor een marktleider op het gebied van duurzame energie met een sterke focus op innovatie;
• Een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
• Iedere eerste maandag van de maand kun je genieten van een gratis lunch en een bedrijfspresentatie in onze gezellige kantine.

Ben jij klaar om deze rol als HR Officer aan te gaan? Solliciteer nu en wie weet spreken we elkaar snel!
Staffing Force Nederland B.V. is een inclusieve organisatie en voert een beleid ten gunste van diversiteit en gelijkheid