HR Adviseur Heesch

Dit technisch dienstverlenend bedrijf richt zich op installatie- en onderhoudsoplossingen binnen de werktuigbouwkunde. Met jarenlange ervaring biedt het bedrijf hoogwaardige diensten op het gebied van nieuwbouw, renovatie en technisch beheer. Het bedrijf beschikt over 1.850 medewerkers, die in specialistische teams van deskundige professionals werken. Door deze expertise kunnen zij maatwerkoplossingen leveren die voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Het bedrijf staat bekend om zijn klantgerichte aanpak en expertise in het leveren van duurzame en efficiënte installaties.

Voor een technisch dienstverlenend bedrijf zoeken wij een betrokken HR Adviseur met een passie voor mensen én processen. In deze veelzijdige rol richt je je op alle facetten van de loopbaan van medewerkers: van instroom tot doorstroom en uitstroom. Denk aan recruitment, onboarding, salarisbetalingen, ontslagprocedures en pensioenregelingen.

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, om een gezond, prettig en veilig werkklimaat te creëren, met als doel het verlagen van verzuim en het vergroten van werkplezier.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of arbeids- en organisatiedynamica.

• Ervaring in een soortgelijke functie

• Uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van verzuim en arbeidsomstandigheden.

• Een communicatieve en empathische professional die in staat is om zowel medewerkers als leidinggevenden op een laagdrempelige en overtuigende manier te adviseren.

• Proactief, oplossingsgericht en in staat om het verzuimbeleid te vernieuwen en te optimaliseren.

• Een teamspeler met een positieve en motiverende houding, die graag bijdraagt aan een gezonde werkplek voor iedereen.

• Vast contract bij indiensttreding: Direct een vast contract voor een stabiele basis. ​

• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden

• Aantrekkelijke vakantie- en atv-dagen: 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen om werk en privé in balans te houden. ​

• Bonusregeling op basis van winst: Een bonusregeling die de gezamenlijke prestaties beloont. ​

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling: Vrijheid om opleidingen en cursussen te volgen ter persoonlijke en professionele groei. ​

• Regelmatige teamuitjes en bedrijfsactiviteiten: Activiteiten die bijdragen aan een hechte en plezierige werkomgeving.

Ben jij klaar om deze rol als HR Adviseur aan te gaan? Solliciteer nu en wie weet spreken we elkaar snel!
Staffing Force Nederland B.V. is een inclusieve organisatie en voert een beleid ten gunste van diversiteit en gelijkheid