Coördinator Planning en Control

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht, één van de acht mooie dorpen die samen onze gemeente vormen. In totaal telt De Ronde Venen zo’n 45.000 inwoners, maar dagelijks zijn er nog veel meer mensen actief in de gemeente voor werk, ontspanning of recreatie. Wij leveren een actieve bijdrage aan de lokale samenleving door het college van burgemeester en wethouders én de gemeenteraad zo goed mogelijk te ondersteunen.

Als Coördinator Planning en Control ben jij een sleutelpersoon in de financiële sturing van onze gemeente. Je zorgt voor een helder overzicht van de financiën, levert duidelijke rapportages en adviseert het bestuur bij strategische keuzes. Je werkt nauw samen met verschillende teams en fungeert als verbindende schakel tussen financiën en beleid. Dankzij jouw deskundigheid en inzicht help je de gemeente koersvast te blijven in een dynamische omgeving.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coördineren en bewaken van Planning & Control (P&C)-producten zoals de kadernota, begroting en jaarrekening.

• Signaleren van financiële en organisatorische ontwikkelingen en hierover advies geven.

• Het bestuur, directie en management adviseren op financieel gebied en fungeren als aanspreekpunt.

• Samenwerken met de concerncontroller en externe accountant voor financiële controles en verslaglegging.

• De P&C-cyclus verder ontwikkelen en de sturingsinformatie binnen de gemeente verbeteren.

• Coördineren van de besluitvorming over de verordeningen van lokale heffingen.

Jouw team:

Binnen de gemeente De Ronde Venen maak je deel uit van de afdeling Financiën, Inkoop en Juridische Zaken. Het team Financiën richt zich op het versterken en bewaken van de financiële gezondheid van de gemeente. Het team bestaat uit drie Financieel Adviseurs, die elk een specifiek domein bedienen, en twee Coördinatoren Planning & Control. In deze rol word je onderdeel van een team waar samenwerking, kennisdeling en innovatie centraal staan.

Jouw leidinggevende:

Wij vinden het belangrijk dat je alvast inschat of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden:

• Je teammanager geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort niet wat je moet doen, maar waar we samen naartoe werken. Jij vertaalt dit naar je eigen werk en dat van je team.

• De aandacht wordt eerlijk verdeeld onder alle teamleden, zodat je zeker weet dat je geen nummer bent.

• Efficiënt werken staat hoog in het vaandel. We zorgen ervoor dat je niet onnodig in lange of doelloze vergaderingen zit of steeds in de cc terechtkomt.

• Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Coaching en feedback maken standaard deel uit van je gesprekken met je leidinggevende.

• Balans tussen formeel en informeel: bij ons gaan werkplezier, een goede sfeer en topprestaties hand in hand.

Als Coördinator Planning en Control ben je analytisch sterk en weet je complexe financiële vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete adviezen. Je hebt een proactieve houding en signaleert tijdig kansen en risico’s, waarbij je niet schroomt om actie te ondernemen. Samenwerken zit in je natuur; je schakelt moeiteloos tussen verschillende teams en weet mensen op een natuurlijke wijze te verbinden. Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden breng je financiële informatie helder en overtuigend over, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt resultaatgericht en hebt oog voor procesverbetering, waarbij je financiële sturingsinformatie continue naar een hoger niveau tilt. Tot slot ben je je bewust van de politieke en bestuurlijke context waarin je opereert en weet je hier tactvol op in te spelen.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare financiële richting.
• Meerdere jaren werkervaring in een financiële functie binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) of de bereidheid om je hierin te verdiepen.

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, krijg je daar uiteraard iets voor terug.

Wij bieden je een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring, en kan oplopen tot € 6.862 bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), dat 17,05% van je salaris en toeslagen bedraagt. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof regelen, een opleiding volgen of het maandelijks laten uitbetalen. Meer informatie hierover vind je op www.caogemeenten.nl. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bovenop het IKB bij een 36-urige werkweek.