Tips voor crisis-proof zzp’en

2022 was een veelbewogen jaar. Na het herstel van de coronarecessie vloog de Nederlandse economie tegen haar capaciteitsgrenzen aan met als gevolg een enorme krapte op de arbeidsmarkt. De zzp-tarieven stegen met gemiddeld 7% en het aantal openstaande vacatures was nog nooit zo groot. Daarnaast zorgt de Oekraïne-oorlog voor torenhoge energieprijzen en schieten de brandstofprijzen door het dak. Als klap op de vuurpijl gaat per 1 januari 2023 de zelfstandigenaftrek ook nog eens omlaag en stopt de opbouw van de fiscale oudedagreserve.

De verwachting is dat 2023 een zwaar jaar wordt. Bedrijven hebben minder te besteden en zullen moeten bezuinigen. Als zzp’er kun je hierop inspelen met een goed ondernemersplan. Hoe zorg je ervoor dat je ook in het komende jaar doorlopend aan opdrachten kom? Oftewel: hoe kun je crisis-proof zzp’en in 2023? Dat bespreken we in dit artikel.

Bron: NOS (2022)

Terugblik op 2022
Als gevolg van de nijpende personeelstekorten zagen we in 2022 bedrijven massaal de portemonnee trekken voor korte termijn-wervingsacties. Ook zagen we dat interim-opdrachten om dezelfde reden voor het oprapen lagen. Aan de andere kant is het aantal zzp’ers tussen juni 2021 en een jaar later met 20% gestegen. Opvallend, gezien tijdens de pandemie het aantal zzp’ers juist enorm afgenomen was.

Wat verwachten we in 2023?
In 2023 verwachten we bijna evenveel vacatures als in 2022, maar hebben bedrijven nu minder budget. Het UWV verwacht een vacaturedaling van 7%, wat volgens Elbers (2022) de uitdaging van de personeelsplanning bij lange na niet oplost. Inflatie, gas en electraprijzen, oorlog, brandstofprijzen, de stikstofcrisis, woningcrisis, asielopvangcrisis en een serieus dalend consumentenvertrouwen maakt de gemiddelde budgethouder nerveus. En als een budgethouder nerveus wordt, is dat vooral te merken bij HR en recruitment. Dit heeft naar verwachting ook gevolgen voor het aantal interim-opdrachten.

Tips voor crisis-proof zzp’en in 2023
Hoe zorg je er nu voor dat jij ook in deze onzekere tijden nooit zonder opdrachten zit? We geven je een aantal tips.

1. Netwerk
Laat van je horen! Het opbouwen en onderhouden van een netwerk is als zzp’er cruciaal. Sluit je aan bij diverse (social) platformen en verschillende zzp-groepen. Zo leer je concullega’s kennen, bouw je een netwerk op en is de kans is groot dat je via deze platformen aan nieuwe opdrachten komt.

Bij dit netwerk horen natuurlijk ook oud-opdrachtgevers. Houd zo nu en dan contact met de bedrijven waar je eerder een opdracht succesvol hebt afgerond. Dit vergroot de kans op nieuwe opdrachten in de toekomst. Ga eens langs met een presentje in de kerstperiode of laat je gezicht zien op de vrijmibo! Nog gezellig ook, daar houden we van.

Wil je meer tips over het opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk? Lees dan het artikel Tips voor zakelijk netwerken op de website van de Kamer van Koophandel.   

2. LinkedIn
Wanneer je in loondienst bent bij een bedrijf krijg je als het ware een functietitel die voor de buitenwereld duidelijk omschrijft waar je je mee bezig houdt en wat je bevoegdheden zijn. Maar hoe zit dit als je zzp’er bent?

Tegenwoordig komen we om in functietitels. Van ‘’Mens’’ tot aan ‘’Social Samurai’’, je kunt het zo gek niet bedenken. Wij zijn een grote voorstander van creativiteit, maar het gevaar is wel dat het niet gelijk duidelijk is wat je doet. Ook zal je door recruiters moeilijk te vinden zijn op LinkedIn.

Een tweede afweging die je kunt maken zit ‘m in de hoeveelheid aan titels die je jezelf toeschrijft. Volgens LinkedIn kun je het beste voor één functietitel kiezen wanneer je een specialist bent binnen een bepaald vakgebied. Hier kun je eventueel nog het woord ‘’eigenaar’’, of wanneer je een internationaal publiek wil aantrekken, ‘’owner’’ aan toevoegen. Meerdere functietitels zijn vooral functioneel wanneer je meerdere specialismen bezit of een breder publiek wil aanspreken.

Bron: Verbist (2018)

3. Bureaus
Last but not least: detacheringsbureaus hebben ten alle tijden interim-opdrachten openstaan die passen bij jouw rol. Vaak kun je je online inschrijven en kom je in het personeelsbestand terecht. Ben je eerder geplaatst door een bureau? Veel bureaus onderhouden goed contact met je. Ook kun je natuurlijk altijd zelf (lees: netwerk) contact opnemen.

Staffing Force helpt je graag aan nieuwe interim-opdrachten in 2023! Dankzij ons uitgebreide netwerk en trouwe klanten krijgen wij doorlopend nieuwe opdrachten binnen op het gebied van Finance en HR. Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons via onderstaande contactgegevens. We denken graag met je mee!

Bronnen
De Nederlandsche Bank. (2022, 13 juni). Economische Ontwikkelingen en Vooruitzichten DNB - juni 2022. DeNederlandscheBank. Geraadpleegd op 7 december 2022, van https://www.dnb.nl/publicaties/publicaties-dnb/eov/economische-ontwikkelingen-en-vooruitzichten-dnb-juni-2022/grip 

De Ondernemer. (z.d.). Aantal zzp’ers neemt weer toe, KVK ziet stijging van 20 procent. https://www.deondernemer.nl/zzp/zzp-ondernemers-kvk-stijging~2355475 

Elbers, A. (2022, 20 september). Werkgevend Nederland heeft ook in 2023 een vet probleem [arbeidsmarkttrends]. Frankwatching. https://www.frankwatching.com/archive/2022/09/19/arbeidsmarkttrends-2023/ 

Huting, J. (2019, 22 november). Welke functie heeft een functietitel als je eigen ondernemer bent? https://www.linkedin.com/pulse/welke-functie-heeft-een-functietitel-als-je-eigen-bent-huting/?originalSubdomain=nl

NOS. (2022, 1 april). Hoge inflatie komt vooral door energieprijs en die lijkt nog niet te gaan dalen. NOS.nl. https://nos.nl/artikel/2423527-hoge-inflatie-komt-vooral-door-energieprijs-en-die-lijkt-nog-niet-te-gaan-dalen 

Tips voor zakelijk netwerken. (z.d.). KVK. https://www.kvk.nl/advies-en-informatie/marketing/tips-voor-zakelijk-netwerken/

Verbist, A. (2018, 27 september). 7 LinkedIn-headlines die niet slaapverwekkend zijn. YoungCapital. https://www.youngcapital.nl/weblog/2060-7-linkedin-headlines-die-niet-slaapverwekkend-zijn 

Wetswijzigingen voor zzp’ers per 1 januari 2023. (z.d.). KVK. https://www.kvk.nl/advies-en-informatie/wetten-en-regels/wetswijzigingen-voor-zzpers-per-1-januari-2023/