Recente Vacatures

CSRD - wetgeving

In april 2021 is de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wetgeving aangenomen door de Europese Unie. Deze wetgeving staat neutraal in de Green Deal van de EU en heeft als doel meer transparantie te creëren rondom duurzaamheidsinformatie binnen bedrijven. In dit artikel nemen we je mee in wat er voor jouw bedrijf verandert.

Voor wie geldt de CSRD-wetgeving?
Deze wet verplicht vanaf 2024 een grote groep bedrijven te rapporteren over het duurzaamheidsbeleid en de prestaties rondom sustainability. Hieronder valt mede de impact die het bedrijf heeft op het milieu én op sociaal gebied. 

De CSRD breidt het aantal bedrijven dat verslag moet uitbrengen drastisch uit. Deze nieuwe wetgeving is van toepassing op alle beursgenoteerde ondernemingen en op ondernemingen die onder twee van de volgende drie categorieën vallen:

  • meer dan 250 werknemers;
  • een omzet van meer dan 40 miljoen;
  • 20 miljoen plus op de balans.

Waar gaat de CSRD over?
De volgende vier onderwerpen maken deel uit van de inhoud van de CSRD:

1. Het dubbele-materialiteitsprincipe, dit betekent rapporteren over:
                1. Veranderingen in materiële duurzaamheid die het bedrijf financieel in gevaar kunnen
              brengen, zoals grondstoffentekorten, extreem weer en transitzorgen;
                2. Effecten van het bedrijf op de maatschappij en het milieu, zoals het verlies van
                biodiversiteit en de schending van mensenrechten in de toeleveringsketen.
2. De evaluatie van langetermijndoelstellingen;
3. De aanbeveling omvat niet-financiële maatstaven, zoals sociaal kapitaal, naast financiële gegevens over immateriële activa;
4. Verplichte ‘limited assurance’: een externe accountantscontrole.

Deze specificaties verbeteren de kwaliteit en de vergelijkbaarheid van duurzaamheidsverslagen aanzienlijk.

Hoe bereid je je voor?
Bedrijven kunnen zich nu al op de richtlijn voorbereiden. Dit kun je doen door minimaal één jaar voor de ingangsdatum te beginnen met het verzamelen van de vereiste gegevens én het opzetten van het governance-structuur. Met andere woorden, als bedrijf heb je een hoop werk voor de boeg. Bovendien betekent deze nieuwe wet dat bedrijven die voorheen misschien niet zo uitgebreid rapporteerden over duurzaamheid, dit nu wel moeten gaan doen.

Heb je vragen over deze wetgeving? Of ben je op zoek naar een (duurzaamheids)specialist? Neem dan gerust contact met mij op, ik denk graag met je mee.

 

Aron Kosten
Sales Manager
 : 06-21702310
 : 020-5811000
 : aron@staffingforce.nl

 

Bronnen
MVO Nederland. (2022, 5 juli). Dit is de CSRD-richtlijn en zo ga je ermee aan de slag. Geraadpleegd op 7 augustus 2022, van https://www.mvonederland.nl/wat-is-de-csrd-wet-en-hoe-ga-je-ermee-aan-de-slag/#:%7E:text=In%20april%202021%20nam%20de,activiteiten%20op%20mens%20en%20milieu.

 

Whatsapp

Staffing Force gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.